Tinh Hải tập đoàn tại ngày mùng 5 tháng 1 buổi chiều năm mới biết, nay Niên Niên có thể so với năm ngoái không có gì biến hóa, chính là nhân số nhiều rất nhiều, đạt tới hơn tám ngàn người, hiện trường bố trí tốn thêm thời gian.

Ba cái tập đoàn Phó tổng tài tại họp hàng năm đi lên được rồi tổng kết, đồng thời chế định năm 2012 kế hoạch.

Năm 2012 buôn bán thu vào mục tiêu là 600 ức nguyên, này không bao gồm hải ngoại Hummer xe hơi doanh thu.

Hummer tổng tài John lần nữa đi tới Hoa Quốc, tham gia Tinh Hải tập đoàn họp hàng năm, áp dụng tiếng Anh hồi báo, hiện trường có đồng thanh phiên dịch tiến hành phiên dịch.

Mộc Dương hướng Tinh Hải Hummer phái ra bên trong phương tầng quản lý, nhưng vẫn là yêu cầu John mỗi nửa năm qua Hoa Quốc với hắn làm công tác hồi báo.

John là một Cao Tình Thương nhân tài, có một số việc mọi người ngầm hiểu lẫn nhau, đối với tới Hoa Quốc làm báo cáo công việc không có gì không ưa, coi như là du lịch, đồng thời, hắn cũng có một chút xe hơi phương diện vấn đề kỹ thuật hướng Mộc Dương thỉnh giáo.

Tinh Hải Hummer đã bắt đầu chế tạo công trình dạng xe, bọn họ vừa qua khỏi xong lễ Giáng Sinh, xinh đẹp quốc là không có gì mùa xuân nói đến, quốc nội nghỉ, bọn họ còn phải tiếp tục làm việc.

Kế hoạch tháng năm ra dạng xe, sau đó đường chạy vào đi đủ loại tính năng khảo sát.

Năm 2010, Tinh Hải tập đoàn tổng doanh thu 134. 4 ức nguyên, trước thuế lợi nhuận là 91. 1 ức nguyên, công ty nhân viên hơn ba ngàn người, người đều năm sản lợi nhuận ba triệu trái phải.

Năm 2011, Tinh Hải tập đoàn tổng doanh thu là 384. 16 ức nguyên, trước thuế lợi nhuận là 260. 43 ức nguyên, năm nay xí nghiệp thuế lợi tức vẫn là miễn chinh, tập đoàn tổng nhân viên là 1202 7 người, trụ sở chính nhân viên số người là hơn tám ngàn người.

Năm 2011 người đều năm sản lợi nhuận 217 vạn nguyên, so với năm 2010 thiếu một đoạn lớn, chủ yếu là mặc kiểu máy điều hòa không khí không kiếm tiền, người đều năm giá trị sản lượng chỉ có gần hai trăm vạn, người đều năm sản lợi nhuận càng là chưa đủ 100 vạn nguyên, kéo sụp đổ.

Đây cũng là Mộc Dương tại sao chỉ yêu cầu làm chất bán dẫn chống lạnh phiến là được, có lẽ giống vậy lợi nhuận, bởi vì sản xuất tuyến tiên tiến, nhân viên tổng số có thể theo chừng bốn ngàn người xuống đến bảy, tám trăm người.

Hiện tại mặc kiểu máy điều hòa không khí lắp ráp nhà máy không có, mà chất bán dẫn nhà máy không cần nhiều như vậy công nhân, nhiều hơn tới công nhân, phần lớn trình độ học vấn thấp bị xé rớt, tiền bồi thường cho hai tháng tiền lương; trẻ tuổi hơn nữa có trình độ học vấn muốn chuyển cương vị.

Tuyển mộ trước đã nói lên cái này mặc kiểu máy điều hòa không khí nhà máy cương vị là công việc tạm thời tính chất, khả năng chỉ có ba, bốn tháng thời gian làm việc, nếu như không tiếp nhận có thể không ký hợp đồng không vào Tinh Hải tập đoàn, Tinh Hải tập đoàn muốn sa thải làm việc bao nhiêu nguyệt nhân viên, tiền bồi thường cho hai tháng tiền lương.

Có lẽ làm như vậy đối với người khác có chút "Tàn nhẫn", nhưng không được không làm như vậy,

Tinh Hải tập đoàn lại không là người khác miễn phí dưỡng lão địa phương.

Tinh Hải tập đoàn đã làm hết tình hết nghĩa, Mộc Dương coi như công ty lão bản, cần phải theo đại cục cân nhắc.

Mộc Dương tại họp hàng năm lên tuyên bố một cái trọng yếu quyết định: "Từ năm nay bắt đầu, công ty P 5 Trung cấp thợ cấp bậc, M 1 cấp chủ quản khác nhậm chức năm thứ nhất tiến sĩ cùng với đẳng cấp tương đương nhân viên, có thể hưởng thụ cuối năm thưởng chia hoa hồng;

Tân tốt nghiệp thạc sĩ sinh tại nhậm chức năm thứ hai mới có thể hưởng thụ cuối năm chia hoa hồng, nhưng năm đó công tác sáu tháng, có thể hưởng thụ đủ số độ cuối năm thưởng;

Cái này đủ số độ cuối năm thưởng quyền lợi cũng không phải là chỉ nhằm vào thạc sĩ người tốt nghiệp, mà là bao gồm công ty toàn bộ chính thức nhân viên, là công bình."

Đối với xã nhận người viên, nếu như không có trở thành chính thức, vẫn là dựa theo năm ngoái giống nhau, tượng trưng phát một hai tháng tiền lương coi như cuối năm thưởng.

Giống như xã chiêu Phó tổng tài cùng bốn cái Phó tổng kinh lý, năm ấy chung thưởng chỉ có một tháng tiền lương, cái này ở khảo hạch lúc nói tiền lương nói được rất rõ ràng.

Đến cao tầng tầng thứ này, tiền lương cũng không hề ít, nhưng chủ yếu thu vào vẫn là cuối năm chia hoa hồng, nếu như trở thành chính thức không thành công, vậy cùng cuối năm chia hoa hồng không có gì quan hệ, lúc này mới bọn họ đứng đầu lo âu chuyện.

Giống như Dương Hải cùng Chu Thần hai vị Phó tổng tài, thuộc về M 6 quản lý cấp bậc, nay Niên Niên chung chia hoa hồng là 1000 vạn nguyên;

Trương Tiêu Phong là thâm niên phó tổng, M level 5 khác cuối năm chia hoa hồng là năm triệu nguyên;

Tập đoàn Phó tổng kinh lý là 300 vạn nguyên, P 9 nghiên cứu viên là 250 vạn nguyên, P 8 cao cấp chuyên gia là 1 800 ngàn nguyên, M 3 quản lý cùng P 7 cấp chuyên gia đừng là 1 triệu nguyên, M2 quản lý cùng P 6 cao cấp thợ cấp bậc là 45 vạn nguyên, P 5 Trung cấp thợ cùng phân xưởng chủ quản các loại M 1 cấp đừng là 15 vạn nguyên.

Toàn bộ cuối năm chia hoa hồng chỉ là trước thuế bộ phận, còn muốn chụp 20% thuế lợi tức cá nhân, công ty thời đại nộp.

Cuối năm chia hoa hồng hơi so năm ngoái nhiều một chút, chủ yếu là P 5 cùng M 1 cấp khác từ 6 tháng tiền lương cuối năm thưởng biến thành trước thuế 15 vạn nguyên, sau thuế có thể cầm đến 12 vạn nguyên.

Có khả năng cầm đến cuối năm chia hoa hồng số người tổng cộng có 869 tên, công ty tại cuối năm chia hoa hồng một khối này chi tiêu tổng số là 3 1275 vạn nguyên, chiếm công ty trước thuế lợi nhuận 1. 2%, cái tỷ lệ này rất thấp.

Qua sang năm, rất nhiều thạc sĩ chuyển tới thợ cấp bậc, cầm đến cuối năm chia hoa hồng số người hội kịch tăng.

Không có lấy đến cuối năm chia hoa hồng nhân viên, đủ số cuối năm thưởng vẫn là 6 tháng năm đó trung bình tiền lương.

Liền lấy bình thường công nhân mà nói, năm trước công nhân trung bình tiền lương chỉ có 380 0 nguyên trái phải, tại năm 2011 trung bình tiền lương là 450 0 nguyên, 6 tháng cuối năm thưởng chính là 2. 7 vạn nguyên;

Đối với P level 5 khác thợ tới nói, tăng phúc rất lớn, trung bình lương tháng từ năm 2010 6000 nguyên tăng tới năm 2011 700 0 nguyên, đi Niên Niên chung thưởng là sau thuế 3. 6 vạn nguyên, năm nay là sau thuế 12 vạn nguyên, tăng ba bội phần nhiều, năm tổng hợp thu vào từ 12 vạn nguyên tăng tới 21 vạn nguyên.

Đương nhiên, luận thực tế cao giá trị lớn nhất vẫn là Dương Hải cùng Chu Thần hai vị Phó tổng tài, từ năm ngoái trước thuế 455. 5 vạn nguyên tăng tới 1000 vạn nguyên, để cho hai người năm thu vào trong nháy mắt đạt tới ngàn vạn cấp bậc.

Công nhân cùng nghiên cứu nhân viên thu vào chênh lệch lớn vô cùng, đây là khó mà phòng ngừa, công ty là dựa theo điểm cống hiến tới phát ra tiền lương.

Công nhân nghỉ việc một cái, sẽ rất mau tìm đến thay thế người, đối với công ty không có gì ảnh hưởng.

Đối với công nhân mà nói, một năm thu vào tám chín chục ngàn nguyên, đã là cao vô cùng rồi. Hơn nữa, công nhân làm việc ba năm trở lên, thì có tư cách mua nhà, để cho bọn họ có cơ hội tại thành thị mua nhà An gia, còn có cái gì làm việc so với cái này Tinh Hải tập đoàn tốt hơn ?

Không có!

Riêng này cái phúc lợi đãi ngộ, rất nhiều khoa chính quy trình độ học vấn người cũng muốn vào Tinh Hải tập đoàn làm một gã công nhân bình thường.

Cũng đúng như này, Tinh Hải tập đoàn tuyển công nhân yêu cầu càng ngày càng hà khắc, trước mắt tuyển mộ yêu cầu là trường kỹ thuật hoặc trường đại học liên quan tốt nghiệp chuyên nghiệp, muốn dung nhập vào Tinh Hải tập đoàn chính thức nhân viên không phải dễ dàng như vậy, công việc tạm thời có thể không có tư cách mua phòng ốc.

Đến ngày 10 tháng 1 mười giờ sáng,

Tinh Hải tập đoàn chính thức công bố cuối năm thưởng, sau khi ký tên, không phải cuối năm chia hoa hồng nhân viên cùng ngày liền có thể nhận lấy tiền mặt, mà cuối năm chia hoa hồng là ngân hàng trực tiếp đánh tới thẻ lương.

Theo Tinh Hải tập đoàn cuối năm thưởng công bố một chút phát, toàn bộ trong công ty nhộn nhạo vui sướng bầu không khí, trên mặt mỗi người, tràn đầy hạnh phúc nụ cười.

Có chút cá tính Trương Dương nhân viên, đi ra lục thân không nhận nhịp bước, trực tiếp hướng gia người báo tin mừng, thậm chí hướng bằng hữu bầy khoe khoang: Ai, nay Niên Niên chung thưởng lại vừa là sáu tháng tiền lương!

Cho tới lần đầu tiên cầm đến cuối năm chia hoa hồng Trung cấp thợ, chính là như vậy khoe khoang: Cuối năm thưởng theo sáu tháng tiền lương biến thành 15 vạn nguyên, ta cảm giác năm nay ta không có làm gì đó sống, có chút ngượng ngùng cầm tiền này, ta nên làm cái gì ?

Phần lớn nhân viên, vẫn tương đối khiêm tốn.

Tinh Hải tập đoàn nhân viên khoe khoang ra cuối năm thưởng sau, bọn họ bằng hữu bầy tràn đầy vị chua.

Tinh Hải tập đoàn cuối năm thưởng, cũng thay đổi nhân viên vận mệnh.

Đặc biệt là năm nay hội coi mắt lên, những thứ kia lựa chọn Tinh Hải tập đoàn nhân viên nữ hài, khi biết bạn trai cầm đến bao nhiêu năm chung thưởng lúc, trong nháy mắt cảm giác hết thảy đều đáng giá.

Tỷ như đại học công nghiệp tốt nghiệp sinh viên hệ chính quy Lý Sang, hắn năm ngoái trung bình tiền lương là 430 0 nguyên, cuối năm thưởng là 2. 5 8 vạn nguyên.

Lý Sang cũng đem cuối năm thưởng tin tức nói cho bạn gái Vương Phương: "Chúng ta cuối năm thưởng công bố, vẫn là sáu tháng tiền lương, ta là 2. 5 8 vạn nguyên, mùa xuân tiền ăn tết muốn qua mấy ngày mới phát. Nói cho ngươi biết một cái tin tốt chính là, công ty chúng ta Trung cấp thợ đều có thể cầm đến cuối năm chia hoa hồng rồi, trước thuế 15 vạn nguyên, kỹ sư là 45 vạn nguyên."

Vương Phương nhận được Lý Sang điện thoại, không khỏi kinh ngạc: "Oa, công ty của các ngươi thật Tử Hào, ngươi cũng không cần gấp, mới tốt nghiệp hai năm đây."

Phải chỉ cần cố gắng làm việc, bình thường chuyển tới Trung cấp thợ là không có vấn đề gì, cho tới kỹ sư, kia quá xa, làm tốt trước mắt rồi nói sau. Tối nay, chúng ta ăn bữa nồi lẩu ăn mừng một hồi, sau đó đi xem tràng điện ảnh, được không nào?" Lý Sang đã nghĩ xong như thế nào ăn mừng, thuộc về yêu cháy bỏng bên trong nam nữ thực tủy tri vị, chỉ mong mỗi ngày chán chung một chỗ, có tin tức tốt gì cũng sẽ lập tức chia sẻ.

"Có thể, nghe ngươi." Vương Phương thật cao hứng, hai người chung sống sắp hai tháng rồi.

Cha mẹ của nàng cũng biết nàng nói yêu đương, lúc mới bắt đầu, mẫu thân hỏi nàng: "Cái này Nam Hài đối với ngươi như vậy ? Là người nơi nào ? Làm gì ? Gia cảnh tình huống thế nào ?"

Phần lớn cha mẹ đều là hỏi như vậy, nhiều nhất là hỏi thứ tự không giống nhau mà thôi, đều hy vọng nữ nhi mình gả tốt.

Bọn họ bản thân không có xem thường người nghèo, nhưng duy chỉ có nữ nhi mình không thể gả kém.

Nếu như đụng phải rất vật chất cha mẹ, kia biểu thị được càng thêm rõ ràng: "Gia cảnh như thế nào đây? Chúng ta nhưng là phải 68 vạn thải lễ, không thể so sánh cách vách sai, 68 vạn cũng là một điềm tốt lắm, ngũ kim giá trị ít nhất 6 vạn 8, nhà ở muốn toàn khoản, bằng không vay tiền áp lực liền ở trên thân thể ngươi, phải có bốn cái phòng ngủ, bằng không, chúng ta muốn đi ở cũng không được. . ."

Nếu đúng như là Lý Sang loại điều kiện này, cha mẹ khẳng định lập tức nổi trận lôi đình: "Mắt mù sinh ra ngươi loại này con gái, gả cho loại này gia đình khẳng định không được, trừ phi xuất ra chúng ta nói lễ vật đám hỏi, đừng nói gạo nấu thành cơm, coi như sinh ra oa cũng không được, không cầm ra lễ vật đám hỏi, đừng nghĩ bước vào nhà chúng ta môn!"

Bán nữ nhi gia đình vẫn là vô cùng hơn nhiều, hy vọng thông qua bán con gái cầm đến một khoản tiền, sau đó đem tiền cho nhi tử, cũng không biết nhi tử là chỉ bạch nhãn lang.

Vương Phương cha mẹ vẫn tương đối nói phải trái, nhưng đối với đàn trai vật chất giống vậy có yêu cầu nhất định.

Vương Phương nói cho chính mẫu thân bạn trai vừa tốt nghiệp một hai năm, gia là nông thôn, hơn nữa còn là ngoài tỉnh người, tại H thành là không có nhà ở.

Mẫu thân nàng nghe xong cái này liền lo lắng, hỏi nàng thế nào tìm tới như vậy bạn trai, lấy nàng sinh viên hệ chính quy, lại vừa là lão sư, tại H thành tìm một công chức hẳn rất dễ dàng, hơn nữa không có nhà ở, về sau ước chừng phải chịu khổ bị liên lụy.

Vương Phương theo mẫu thân kiên nhẫn nói: "H thành công chức xác thực rất không tồi, nhưng nhà ở vẫn phải là chính mình mua, lãnh thổ lại không phân phối. Nhưng là, Lý Sang là Tinh Hải tập đoàn nhân viên, công ty bọn họ nhân viên có thể giá vốn mua phòng ốc, tiền lương đãi ngộ và phúc lợi đãi ngộ đều rất tốt, tiền đồ không nhất định so với công chức sai."

Những lời này vốn không nên nói ra, chính mình nội tâm cân nhắc là tốt rồi. Chỉ là mẫu thân quá so đo những thứ này, nàng không thể làm gì khác hơn là giải thích rõ.

Mẫu thân nghe xong con gái mà nói, tinh tế phân tích xuống, thật giống như thật là chuyện như vậy, Tinh Hải tập đoàn tại H thành nhân khí quá phát hỏa, rất nhiều người cướp đi vào, không nghĩ tới con gái tìm như vậy người bạn trai.

Lý Sang tuổi rất trẻ, Tinh Hải tập đoàn lớn tuổi hơn rất thức thời nhiều, cũng tỷ như nghiên cứu sinh tốt nghiệp lâm đạo dễ, 163 thân cao tìm đối tượng phi thường khó khăn, cho đến song thập một hội coi mắt lên mới tìm được bạn gái.

Hắn theo Lý Sang không giống nhau, lâm đạo dễ đã 32 tuổi, nhưng hắn là cao cấp thợ, thân cao là tương đối ải, nhưng hắn cái này kỹ sư tại nữ hài trong mắt phi thường được ưa chuộng.

Tinh Hải tập đoàn kỹ sư tại năm ngoái liền lấy đến 36 vạn năm chung chia hoa hồng, đây là cao thu vào đám người, lấy năm thu vào đến xem, thỏa đáng đứng ở cả nước tiền lương cấp bậc thu vào trước 1%.

Tại năm 2011, năm thu vào bốn mươi năm mươi vạn nguyên, bình thường máy móc công ty tổng giám đốc không nhất định cầm đến nhiều như vậy, phó tổng cấp bậc hơn phân nửa là không lấy được nhiều như vậy, cho tới những quản lý kia các loại trung tầng quản lý, dù là tại đại xí, cũng không lấy được cái này thu vào.

Cũng chỉ có tại Tinh Hải tập đoàn loại này Tử Hào công ty, cho kỹ sư nhiều như vậy cuối năm chia hoa hồng.

Hội coi mắt lên, nữ hài đầu tiên nhìn thấy lâm đạo dễ thân cao tướng mạo, trực tiếp cau mày xem thường.

Thế nhưng, nhìn đến số 38 tài liệu "Lâm đạo dễ, 985 nghiên cứu sinh, cao cấp thợ. . .", cái khác chỗ yếu đều không coi vào đâu.

Đây cũng là để cho lâm đạo dễ không tưởng tượng nổi, hội coi mắt lên thì có năm sáu cô gái chủ động bắt chuyện hắn.

Hắn cũng biết, tiền, xác thực có thể thay đổi một cái nhìn cá nhân.

Tinh Hải tập đoàn, cũng thay đổi vận mạng hắn, khiến hắn như nguyện tìm được bạn gái.

Năm nay, hắn lấy được rồi 45 vạn nguyên niên chung thưởng, hơn nữa mỗi tháng 9K tiền lương, năm thu vào đến gần sáu trăm ngàn nguyên, thực tế bắt vào tay lên cũng có bốn mươi mấy vạn nguyên.

Cao cấp thợ đến chuyên gia là một cái lớn vô cùng hạm, không phải đốt thì gian là có thể tăng lên, phải dựa vào công trạng, năng lực, còn muốn đi qua chủ tịch giám khảo, mỗi hai năm mới có một lần xin khảo hạch cơ hội.

Nếu như chỉ là Trung cấp thợ tăng lên tới cao cấp thợ, thì từ công ty chuyên gia tổ tiến hành khảo hạch, chủ tịch không ra mặt tham gia giám khảo, trừ phi tranh cãi lớn vô cùng.

Năm nay, Tinh Hải tập đoàn không có ở quán rượu cử hành cơm tất niên, chủ yếu là nhân viên quá nhiều, không có cái nào quán rượu có khả năng tổ chức gần mười ngàn người cơm tất niên, vì vậy, công ty ở công ty phòng ăn tổ chức cơm tất niên, ở công ty sân bóng rổ xây dựng võ đài.

Đối với công nhân viên tới nói, bọn họ cũng không thích đến quán rượu tham gia cơm tất niên, qua lại quá giằng co. Công ty thức ăn cũng không tệ, cơm tất niên ngày này, rượu quản đủ, uống say trở về nhà trọ ngủ.

Ngày 14 tháng 1, nghỉ một ngày trước, vẫn là như năm trước giống nhau, công nhân buổi sáng bảo dưỡng dụng cụ, toàn công ty tiến hành tổng vệ sinh.

Đến ba giờ chiều, cơm tất niên hoạt động chính thức bắt đầu.

Để cho nhân viên mong đợi nhất, vẫn là năm nay rút thưởng hoạt động.

Năm ngoái, ngũ đẳng thưởng là giá trị ba trăm nguyên kéo cần hòm, tổng cộng 200 cái vị trí;

Tứ đẳng thưởng là giá trị sáu trăm nguyên bốn cái bộ, tổng cộng 100 cái vị trí.

Tam đẳng tưởng là giá trị một ngàn nguyên đàn ông lễ phẩm sáo trang hoặc nữ sĩ lễ phẩm sáo trang, tổng cộng 100 cái vị trí.

Giải nhì, giá trị 388 88 nguyên tiền mặt chống đỡ chụp khoán, tổng cộng 10 cái vị trí.

Nhất đẳng thưởng, quốc sản điện thoại di động M 9, mỗi người một bộ.

Năm nay hoạt động phần thưởng, cơm tất niên mới vừa bắt đầu, Bộ nhân sự liền đem phần thưởng nội dung công bố ra ngoài, toàn thể nhân viên rung động, trong nháy mắt sôi trào, ăn cơm tất niên chưa từng cái gì mùi vị.

Ngũ đẳng thưởng là chung quanh du, tùy chọn hai cái phong cảnh cả nhà du vé vào cửa, tổng cộng một ngàn cái vị trí;

Tứ đẳng thưởng là giá trị sáu trăm nguyên bốn cái bộ, tổng cộng một ngàn cái vị trí.

Tam đẳng tưởng là giá trị hai ngàn nguyên công ty tự sản hợp kim ti-tan phòng bếp đao cụ, tổng cộng 500 cái vị trí.

Giải nhì, giá trị 2500 nguyên quốc sản điện thoại di động, công ty laser đặc chế bản, mỗi người một bộ.

Nhất đẳng thưởng, một bộ 89 bình phương công ty tiểu tam ở trạch, tổng cộng 50 cái vị trí, công ty cao tầng không tham dự.

Hạng nhất thưởng, một chiếc 600KM phiên bản Hummer EV, chủ tịch ký tên bản, tổng cộng 5 cái vị trí (này xe cấm chỉ bên ngoài bán, nhưng có thể nội bộ giao dịch).

Ngũ đẳng thưởng đến tam đẳng tưởng, các nhân viên cảm giác không có gì ngoài ý muốn, trúng giải phần trăm cực cao, nếu như không có bên trong, vận khí đó thật không phản đối.

Năm ngoái nhân thủ một bộ quốc sản điện thoại di động, rất nhiều công nhân viên kỳ cựu vẫn còn dùng, năm nay vẫn không thay đổi vị, nhiều hơn một bộ có thể đưa cho người nhà dùng, cảm giác về sau cũng không cần tiêu tiền mua điện thoại di động.

Tinh Hải tập đoàn điện thoại di động xác cùng bao điện thoại di động là định chế, có công ty LOGO laser khắc ấn, đây là Tinh Hải tập đoàn nhân viên thích nhất, đây là khoe khoang Thần Khí.

Hết năm thời điểm, người khác vừa hỏi mình ở đâu đi làm, xem điện thoại di động một chút sẽ biết, cầm điện thoại di động ngồi xe buýt, tuyệt đối là đứng đầu bị người chú ý người kia.

Ngoại giới truyền thông phân tích, nhân viên sử dụng mang theo công ty LOGO điện thoại di động, nhân viên cảm thấy tự hào, có thể tăng cường nhân viên lực ngưng tụ cùng đối với công ty lòng trung thành, đây là Tinh Hải tập đoàn thu hoạch lòng người một loại cao cấp thủ đoạn.

Bất kể có phải hay không là, nhưng Tinh Hải tập đoàn nhân viên rất thích, hơn nữa đám bạn trên mạng nhổ nước bọt: Các ngươi có bản lãnh công ty cũng như vậy làm, bảo đảm nhân viên rất có lòng trung thành.

Hôm nay, để cho nhân viên hưng phấn là, năm nay nhất đẳng thưởng cùng hạng nhất thưởng thật là làm cho người ta không ngờ.

Công ty vậy mà cầm nhà ở cùng xe sang trọng tới rút thưởng, nhà ở phỏng chừng muốn tới sau năm cuối năm tài năng giao phòng, trước mắt công trường mới bắt đầu xây dựng nền móng;

Xe mà nói, phỏng chừng tại nay năm cuối năm có thể bắt vào tay.

89 bình nhà ở, dựa theo nội bộ suy đoán giá cả, giá trị hơn 60 vạn nguyên;

Mà xe sang trọng, giá trị thị trường vậy mà không thua kém nhà ở giá trị ?

Công ty Hummer EV định giá cao như vậy ?

Kia trị giá bao nhiêu tiền ?

Công ty cũng không có công bố, cao tầng cũng không biết, phỏng chừng chỉ có chủ tịch mới biết.

Bất kể như thế nào, một đêm này, nhất định là nhân viên trong một năm điên cuồng nhất một đêm, thậm chí là cả đời bên trong, khó quên nhất một ngày.

Coi như Tinh Hải tập đoàn nhân viên, bọn họ cảm thấy rất hưng phấn, rất tự hào.

Đại Việt xuất chinh phạt Tống. Hãy xem liên quân năm nước do Đại Việt dẫn đầu, chia năm xẻ bảy Đại Tống như thế nào. Mời đọc .