Ngô Phương nguyên bản tiền lương thì có 450 0, Mộc Dương nếu dự định chiêu hắn đi vào, cứ dựa theo công bố ra ngoài tiền lương phạm vi cho tiền lương.

"Ta bên này là mỗi tháng cố định tiền lương 500 0+ 1500 nguyên hiệu suất, hiệu suất căn cứ cùng tháng cá nhân biểu hiện, sản phẩm chất lượng và công ty hiệu ích, cầm ưu 120% hiệu suất, tốt đẹp là 100%, hợp cách là 70%.

Hợp trình sư cuối năm thưởng là 2 tháng tiền lương, cái khác nhân viên cuối năm thưởng chỉ có 1 tháng.

Công ty không tại trung tâm thành phố, tiêu phí tài nghệ không cao, công ty tạm thời không có nhà trọ, mướn phòng trợ cấp mỗi tháng bốn trăm khối, có thể ở công ty phụ cận thuê một gian hoàn cảnh không tệ dân phòng phòng trong, cơm nước mỗi ngày có 12 khối trợ cấp, đợi qua một thời gian ngắn phòng ăn mở sau, nhưng chỉ trong túi xách bữa ăn.

Cái khác phúc lợi, giao năm hiểm, quá tiết phúc lợi phát bao nhiêu nhìn công ty hiệu ích.

Tính được, tổng hợp hẳn không thấp hơn tiền lương hàng năm 8 vạn.

Hợp đồng hai năm, thời gian thử việc là hai tháng, thời gian thử việc tiền lương là 520 0, giống vậy hưởng thụ mướn phòng phụ cấp cùng cơm nước trợ cấp, năm hiểm yếu sau khi chuyển qua chính thức mới chính thức nộp." Mộc Dương rất có thành ý mà trả lời, không có lừa dối hắn.

Thế nhưng, không có nói cố ý tuyển dụng hắn, vạn nhất người ta cảm thấy tiền lương không được, trực tiếp cự tuyệt hắn, vậy hắn liền xấu hổ.

"Mộc Tổng, này tiền lương có thể."

Ngô Phương ngữ khí có chút kích động, Mộc Dương thông qua điện thoại, cũng có thể cảm giác được.

Nghe được đối phương cảm thấy tiền lương có thể, hài lòng là tốt rồi, hắn cũng sợ yêu cầu quá cao.

Nếu như mười năm sau, vật giá tăng, tiền lương cũng tăng rất nhiều, Mộc Dương phỏng chừng hắn tài nghệ, đại khái chính là tiền lương hàng năm 17 vạn đến 20 vạn thủy bình.

Đối phương có ý nhậm chức, Mộc Dương mới thật sự ném ra cành ô liu: "Dựa theo ngươi kể tình huống, bước đầu phù hợp công ty của ta nhân tài thẩm định tuyển chọn yêu cầu.

Nhưng ta hy vọng tự mình thấy một mặt lại quyết định, ngươi cũng nhìn một chút công ty tình huống, trong lòng có cái ngọn nguồn, ta bên này có thể thanh toán ngươi tới hồi lộ phí, hy vọng ngươi mau chóng định một thời gian tới, ta khiến người chuyện giúp ngươi định vé phi cơ, ngươi đến rồi ta lái xe đi đón ngươi.

Công ty chúng ta mới lập, trước mắt kích thước là tương đối nhỏ.

Nhưng thuộc về cao tốc giai đoạn phát triển, chuyên chú nghiên cứu kỹ thuật, liền trước mắt công ty của ta hàn chồng dụng cụ, chính là ta bản thân nghiên cứu ra tới, quốc nội lũng đoạn, không thiếu đơn đặt hàng, phát triển sẽ phi thường nhanh chóng, ngươi không cần lo âu ổn định vấn đề.

Tỉnh Giang Nam tỉnh thành là một cái phi thường dùng thích hợp ở cùng phát triển thành thị. . ."

Mộc Dương đúng sự thật mà kể, đem tình huống nói rõ ràng.

Nếu muốn thu nhận người ta, kia tựu nhất định có thành ý, lừa dối là không giữ được nhân tài.

Đối phương nghe được Mộc Dương như thế có thành ý, hơn nữa còn giúp đặt vé phi cơ, tự mình đón hắn, động lòng.

" Được, phi thường cảm tạ Mộc Tổng, hy vọng ta ta đây liền định ngày mai đi."

Mộc Dương cùng hắn trò chuyện một hồi, khiến người chuyện một hồi cho Ngô Phương điện thoại, sau đó khảo hạch cái thứ 2 người ứng cử.

Cái thứ 2 người ứng cử, có lẽ đối với Phương Niên tuổi lớn, tại trao đổi một ít vấn đề kỹ thuật lên, có chút tự cho là đúng, cảm giác mình kinh nghiệm phong phú, có chút không hiểu vấn đề liền mù trả lời, cho là Mộc Dương là lão bản, đối với kỹ thuật không hiểu lắm có thể lừa dối ở.

Như vậy người ứng cử, Mộc Dương cũng không dám thu.

Đối với kỹ thuật không hiểu không việc gì, có thể học, ra vẻ hiểu biết nhưng là tính cách vấn đề, như vậy công nhân viên kỳ cựu thích chỉ bậy bạ vung, rất dễ dàng đem công ty làm loạn.

Mộc Dương kiếp trước liền chạm qua như vậy đồng nghiệp, hắn tại huấn luyện nghề hàn, một cái chất lượng thợ tới nhúng tay, chỉ bậy bạ vung nghề hàn, nói như vậy như vậy hạn không đúng.

Lúc đó Mộc Dương khiến hắn thao tác thử hạn dễ dàng nhất hạn bình hạn, kết quả hạn đi ra chính là một đống đống, cuối cùng cái này đồng nghiệp không mặt mũi lưu lại, len lén chạy đi.

Lý luận là một chuyện, thao tác lại là một chuyện khác.

Hắn đáng ghét nhất, ra vẻ hiểu biết, còn mù chỉ huy người.

Định thứ nhất hàn thợ, trong vòng nửa năm hẳn là thỏa mãn nhân viên nhu cầu.

Nhưng nếu như cái thứ 2 hàn thợ phù hợp yêu cầu, Mộc Dương cũng sẽ như thường chiêu đi vào, công ty phát triển nhanh chóng, sớm trả hơn mấy tháng tiền lương cũng không chuyện, chung quy không tốt mướn thợ trình sư.

Hàn thợ điện thoại khảo hạch xong, bắt đầu khảo hạch phân xưởng chủ quản.

Phân xưởng chủ quản tiền lương so với thợ tiền lương thấp một ít, lương căn bản 300 0+ 250 0 hiệu suất, hiệu suất tại 70% đến 120% ở giữa trôi lơ lửng.

Chủ quản mặc dù là người quản lý, nhưng tiền lương cũng sẽ không đạt tới có nhiều năm kinh nghiệm làm việc thợ cấp bậc tiền lương, loại này tiền lương chế định tại cái khác máy móc xưởng cũng cơ bản giống nhau tình huống.

Một cái phân xưởng chủ quản phụ trách 10- 14 tên công nhân, không có tốn nữa phân tổ trưởng, không làm đầu tư cổ phiếu lãnh đạo.

Theo quản lý học đi lên nói, một cái người quản lý, thẳng tắp quản lý khoa học không cao hơn 7 người, vượt qua liền muốn phân tầng.

Chú ý, là trực tiếp quản lý, còn muốn quản được!

Cũng không phải nói đừng để ý đến lý 7 người trở lên, mà là nói, quản lý vượt qua 7 người sau, rất khó quản lý tốt.

Mộc Dương đồng ý cái này quản lý lý luận, hắn lòng có lãnh hội.

Vượt qua mười người, quản lý tốt khó khăn, nhiều đi nữa chính là thả nuôi.

Phân xưởng chủ quản đối với xe gian bên trong phạm vi quản hạt toàn thể nhân viên phụ trách an toàn, sinh sản tất cả mọi chuyện, yêu cầu có đủ nhất định máy móc kiến thức dự trữ cùng năng lực quản lý.

Mộc Dương yêu cầu tương đối cao, nhưng còn không có yêu cầu cao đến sinh sản quản lí cấp bậc.

Mộc Dương chủ yếu hỏi sinh sản kế hoạch an bài, an toàn, 5S các loại kiến thức, ném ra một vài vấn đề, thăm hỏi sức khỏe chọn người như thế nào giải quyết.

Hai người đều không phù hợp yêu cầu, nhưng cảm giác một người trong đó Trương Khải tương đối trẻ tuổi, cảm giác người tương đối khiêm tốn biết điều, Mộc Dương trực tiếp hướng hắn nói minh, xác thực không thỏa mãn yêu cầu, hỏi hắn nguyện ý có tới hay không, trong vòng nửa năm là thời gian thử việc, thời gian thử việc tiền lương 450 0, cho hắn cơ hội.

Thời gian thử việc theo hai tháng kéo dài đến nửa năm, nửa năm sau nếu như đạt tới yêu cầu, hội dựa theo ban đầu phân xưởng chủ quản tiền lương.

Trương Khải không nhiều suy nghĩ, rất kích động nhanh đáp ứng, cũng cảm tạ Mộc Dương tuyển dụng hắn, nói hôm sau là có thể đến cương vị.

Khảo hạch xong sau đó, Mộc Dương hướng ngồi ở ghế sa lon đối diện nhân sự Phương Tuyết giao phó sự tình.

Khiến hắn chuẩn bị khuếch trương chiêu một đường công nhân chuẩn bị, tại cuối tháng này thì, chiêu đủ năm tên nghề hàn, ba gã nghiệp vụ viên, đầu bếp, phụ bếp, kho hàng viên, chất kiểm nhân viên các loại các nhu cầu một tên, công ty tổng nhân viên đạt tới 30 tên.

Đồng thời, công ty tuyển mộ chương trình cần phải quy phạm lên.

Ngày thứ hai, Mộc Dương mang theo hai cái nghiệp vụ viên, lái xe tới đến Tô Thành Tạp Uy van công ty cổ phần: Quốc nội van ngành nghề lớn nhất doanh nghiệp sản xuất, năm ngoái doanh thu nhân đạt đến 14 ức nguyên.

Công ty này thực tế là theo 97 tuổi nhỏ xưởng làm lên, năm 2002 thành lập công ty cổ phần. Tạo thành lấy áp van, hết hạn van, ngăn cản trở về van, cầu van, điệp van, hạch điện van, van điều chỉnh, miệng giếng van cùng van an toàn làm chủ 9 đại sản phẩm series, tự tự năm 2003 lên đã trở thành quốc nội lớn nhất cùng nổi danh thế giới kỹ nghệ van doanh nghiệp sản xuất cùng nhà xuất khẩu, tại 12 niên thượng thành phố.

Phát triển nhanh chóng, khuếch trương thô bạo, cũng bại lộ một ít quản lý lên vấn đề.

Coi như tiến lên dấn thân ngành nghề đồng hành, Mộc Dương đối với công ty này vẫn tương đối hiểu.

Hàn chồng STL chủ yếu ứng dụng tại áp van, hết hạn van, ngăn cản trở về van, này ba loại van doanh thu chiếm Tạp Uy công ty 60%, 8 ức đa nguyên.

Hàn chồng STL nghiệp vụ, phỏng chừng chiếm cứ 300 0- 4500 vạn nguyên, là Hoa Chính Phiệt Môn gấp hai gấp ba, Mộc Dương vô cùng coi trọng lần này đến cửa hợp tác, nhưng là không phải không phải hắn hợp tác không thể.

Van công ty, đại quy mô nhất cũng liền mấy tỉ nguyên, 1 ức kích thước van công ty nhiều vô cùng.

Tại van cái nghề này, mấy cái công ty lớn muốn lũng đoạn cái này thị trường phi thường khó khăn.


Đoạt thiên địa tạo hóa, phá khai sương mù dày đặc